無能をクビにしたら職場が崩壊した！働きアリの法則！みたいな話をたまに聞くけど、実際どれくらいの割合で起こることなんだろうか。

無能をクビにしたら職場が崩壊した！
無能はクビにすべきじゃなかった！
働きアリの法則！
みたいな話をたまに聞くけどこれって実際どれくらいの割合で起こることなんだろうか

しばらく前のことだけどうちの職場にも無能がいて本来の業務は入社して何年経っても全然できず、仕方なく雑用をさせてたけどそれもミスが多くて後から周りがチェックせざるを得ずかえって足を引っ張るレベル
マニュアルもあるし上司や先輩たちも丁寧に指導してたけどできるようにならず皆匙を投げた
なので給料の等級はずっと見習いレベルのままだったらしい