【ヤバイ】中途採用の新人が大きな顔で指図 →『オレがトップ!』自分「私に指図出来る立場でした?」『それを決めるのはキミじゃない!』自(は?) →苦肉の策を施行した結果

引用元: 思い掛けず長引きそうな相談者のスレpart7

260: 名無しさん@おーぷん 19/05/14(火)18:01:51 ID:5JN.z1.so

立場を勘違いしてる奴にその勘違いを教えてあげるんだけど面白い伝え方のアイデアってない?
現場の責任者やリーダーポジは私なんだけど先月入社したばかりの
中途採用くんが大きな顔で指図してくるんだよね

最初から俺がトップ!みたいなツラでタメ口聞いてるんでちょっとびっくり

一応上司や人事に確認したらやっぱり権限無しの最下層平社員だった
やんわりと言っても右から左だしはっきりガツンと言うしかないってことで既に上司とは合意してる
でも散々偉そうにされたからちょっと中途採用くんにギャフンと言わせてやりたいんだよね
相手ははっきり問題や間違いを意識させないと理解できないタイプっぽいし
露骨でわかりやすい方がいいかなとも思う

パワハラモラハラにならない程度で良い方法無いかな? 

261: 名無しさん@おーぷん 19/05/14(火)18:28:15 ID:eYK.n0.5w
>>260
指図系の発言は存在すら無視、それ以外は普通に会話
無視について突っかかられたら
「え、なんであんたが指図すんの?」
などと冷静に対応・・・で気が付かないかな? 

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Source: 鬼姫

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